行為文化
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員工的行為直接體現著企業的整體素質,關系著企業的形象塑造。企業文化建設最終要落實到員工的行為習慣養成上。錫柴抓住“員工”這一文化落地的關鍵要素,結合企業實際,制定了《員工通用行為規范》,通過文明用語、社交介紹、外場環境、交通安全、文明用餐、作業現場、文明辦公、鑄魂廠訓、工作相處、電話禮儀、請示匯報、工作會議、全員學習、升旗典禮等16個方面的內容,明確規定了員工遵守什么樣的規范才是合格的員工、文明的員工,給企業文化的落地確立了鮮明的著力點,使企業文化建設從“無形”的理念上升為了“有形”的行動,讓企業文化建設成為了“看得見、摸得著、可考量”的實體。